Personal Coaching mit dem LPP

Sich selbst erkennen. Wissen, wohin es geht. Potenziale entwickeln.

Der LINC Personality Profiler (LPP) gewährt einen differen­zierten in die eigene Persön­lich­keit und gibt Denk­anstöße. Er lässt uns eigene Ver­haltens­präferen­zen erken­nen und unsere Wir­kung auf andere bes­ser ver­stehen. Wir er­fahren, was uns im Leben an­treibt und welche Kompe­tenzen wir weiter­entwickeln soll­ten, wollen wir unser beruf­liches Ziel erreichen. In Ver­bindung mit einem Feedback­gespräch ist der Personality Profiler ein Augen­öffner. Im Coaching bildet er die Basis für eine pass­genaue Hilfe­stellung bei Verände­rungen.

Wählen Sie aus den folgenden LPP-Paketen das pas­sende für sich aus.

Klarheits-Paket Bullet 
Wenn Sie unsicher sind und sich selbst gern bes­­ser kennen­­lernen möchten. Sie er­fahren, was Sie als Per­son aus­­zeichnet, wo Ihre per­sön­­lichen Stär­ken liegen und wohin Sie wach­sen könn­ten. So legen Sie den Grundstein für eine einzig­artige Positio­nierung, mehr Sicher­heit in Verhand­lungen, bes­sere Kunden­beziehungen und Ent­scheidungen in allen Lebens­lagen.
  • Bereitstellen des Online-Persönlichkeitsfragebogens zum Aus­füllen
  • Umfassender Ergebnis­bericht mit aus­führlichen Texten, Kenn­zahlen, Grafiken und Handlungs­empfehlungen als PDF
  • Online-Feedback­gespräch (120 Minuten), um die Facet­ten Ihrer Persön­lich­keit zu reflek­tieren, Stär­ken heraus­zuarbei­ten und Wachs­tums­felder abzu­stecken

Für einen klaren Blick auf Ihre Persön­lich­keit, Ihre Stärken und Wachs­tums­felder:
350 Euro + MwSt.

 

Klarheits-Paket buchen


Wandel-Paket Bullet 
Wenn Sie fest­stecken oder inner­lich so zeris­sen und ange­spannt sind, dass Sie etwas ver­ändern möch­ten und sich da­für Unter­stüt­zung wün­schen. Sie gewin­nen neue Perspek­tiven, entwic­keln Lösun­gen und Etappen-Ziele, pro­bieren Hand­lungsop­tionen aus und gehen Schritt für Schritt Ihren neuen Weg. Sie wer­den staunen, was Sie alles er­reichen kön­nen und gestärkt und zuver­sichtlich die näch­sten Heraus­forde­rungen an­nehmen.

Die Gespräche kön­nen sowohl online als auch in Präsenz in mei­nen Rä­umen in Baren­dorf stattfinden.
  • Bereitstellen des Online-Persönlichkeitsfragebogens zum Aus­füllen
  • Umfassender Ergebnis­bericht mit aus­führlichen Texten, Kenn­zahlen, Gra­fiken und Handlungs­empfehlungen als PDF
  • Einstiegs­gespräch (120 Minuten), um die Ergeb­nisse zu reflek­tieren und Ihre Aha-Erleb­nisse zu bespre­chen und auf die­sem Hinter­grund Ihr An­liegen und Ihre Ziele zu be­leuchten
  • Coaching-Gespräche ( 6 Sitzungen zu jeweils 90 Minuten), um einen neuen Blick auf Ihre Persön­lich­keit zu gewin­nen, Lösungen zu ent­wickeln, Teil­ziele und erste Schrit­te fest­zulegen sowie Hand­lungs­optionen aus­zupro­bieren, damit Sie Verän­derungen ein­leiten und nach­haltig ge­stalten kön­nen

Für Ver­ände­rungen im beruf­lichen Kon­text:
1400 Euro + MwSt.

 

Wandel-Paket buchen

Drum prüfe, wer sich ewig bindet ...

Sie wollen eine GmbH oder Partner­schafts­gesell­schaft gründen? Sie sind auf der Suche nach einem geeig­neten Geschäfts­­partner? Sie fragen sich, mit wem Sie ein erfol­greiches Tandem bilden können? Da hilft der LPP Partner Check.

Er vergleicht Ihr Persön­lichkeits­profil mit dem des Part­ners und lie­fert span­nende Erkennt­nisse über die einzelnen Per­sonen sowie über die Chan­cen und Risi­ken, die sich für eine Business-Part­nerschaft er­geben.

Erfolgreiche Zusammenarbeit im Team

 

Ein Team lebt von seiner Vielfalt

Sie wollen mit Netz­werken und Koope­rationen Ihr Port­folio erwei­tern, um große und mittel­ständische Unter­nehmen zu bedienen? Sie wis­sen, dass neben der fach­lichen Kompetenz auch die persön­liche Chemie in einem Team stimmen muss? Bei der Bildung eines schlag­kräftigen Teams unter­stützt Sie der LPP Team Check.

Er gibt Auf­schluss über die unter­schiedlichen Persön­lich­keiten und Stärken der einzel­nen Mit­glieder und zeigt auf, wie diese Verhaltens­weisen und Rollen in einem Team beein­flussen.

Bei einem bestehenden Team kann Ihnen der Team Check dabei helfen, Synergie­effekte aufzudecken, fehlende Kompetenzen zu erken­nen und Konflikte im Team zu bear­beiten.

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